在建筑行业的浪潮中，企业的成长离不开每一位员工的辛勤付出，而员工的成长也离不开企业的支持。我们始终秉持“守正、创新、担当、团结、卓越”的核心价值观，将企业发展与员工成长紧密结合，共同书写奋斗的篇章。

值此公司更名一周年之际，为进一步凝聚共识，激发员工的创造力与归属感，公司举办了“我与水投建工共成长”征文活动并收获了众多投稿。为更好地分享彼此的成长故事，公司微信公众号特别推出“我与建工共成长”专栏，集中展播优秀作品，激励更多员工与公司同心协力、共创未来。

李有峰  市政公司 现场负责人

      2024年，怀着对新征程的憧憬与期待，我加入了广州水投建工市政工程有限公司，开启了一段全新的职业旅程。回首这一年多的时光，我在职业能力、团队协作和个人心态等方面都收获了显著的成长。

初探水务工程，在培训中快速融入

从传统建筑领域转型到水务工程领域，初入公司时的我既充满信心又倍感压力。当时虽然积累了十年的项目现场经验，但做过的项目均为地铁、学校、快速路、地下综合管廊等市政房建项目，面对水务工程这种陌生的项目类型，我连最基本的管道路由和开叉接驳等都感到陌生，心中一度忐忑不安。不过，带着“多问一个问题，就少一个问题”的心态，我虚心向身边的同事请教，并主动上网学习，逐个击破，渐渐熟悉起公司的业务。与此同时，公司组织的项目经理培训就像一场专为我而下的“及时雨”，帮助我快速地、系统地了解水务工程。

在项目中攻坚克难，收获喜悦

2024年7月，我来到从化最偏远的小镇，参与从化区农村污水处理项目。该项目是省市关注的重点项目，属于广东省“百千万工程”，同时，该项目也面临着点散面广、施工条件复杂和工期异常紧张的实际困难。

公司秉持国企的担当精神，调集人力、物力，全力以赴。作为团队的一员，我与其他同事一道驻扎在施工一线，以高度的责任感和紧迫感投入到这场与时间赛跑的攻坚战中。在攻坚克难的每个深夜，我仔细统计每个片区、每个施工点当日的施工完成量，反复确认数据的真实性和准确性，实时更新梳理现场存在的问题。一个个数字在表格中跳动，一个个问题被记录在案，随着施工推进，完成的工程量在逐渐增加，存在问题逐渐减少。我们仅用109天的时间，完成123个自然村新建管道50公里、新建改造设施98个，明渠暗化11公里，各自然村农村生活污水资源化利用达到了“三基本”的要求，得到建设单位的高度评价，我内心的成就感油然而生。当项目最终按时保质完成，看到一个个村庄告别污水横流的景象，我们所有的辛苦付出都得到了最好的回报，我们和公司一起践行了国企为民、国企担当的责任和使命。

持续充电，持续成长，共创未来

       随着从化项目告一段落，我又陆续参加了公司“磐石计划”--项目经理案例萃取工作坊和“磐石计划”--卓越星专题培训。通过参加公司“磐石计划”系列培训，我更清晰地看到了个人成长与公司发展的契合。在案例萃取工作坊中，我总结自己过往的项目案例，提炼经验，供公司参考；在卓越星专题培训中，我学习了项目关键利益相关方与分包商管理、项目降本增效及分包管理的相关内容。这些培训提升了我在资源整合、风险预控和成本精细化管控等方面的综合能力，为公司创造更大价值奠定了坚实基础。

      回首这一年多的工作历程，我在广州水投建工集团实现了自我突破和价值提升，从初入公司时的忐忑不安到现在的自信从容，从对水务工程的一知半解到现在有了更加系统性的认识，这一成长离不开公司的培养。展望未来，我将继续秉持精益求精的精神，努力提升自我，在公司提供的舞台上，贡献自己的力量。

来源：“我与水投建工共成长”征文活动投稿